IMIS

Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien


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Förderung und Karriere, l-r: Burkhard Kuster, freshideas/stock.adobe.com, SFB 1604

Förderung und Karriere

Der SFB bietet eine exzellente und interdisziplinär ausgerichtete Ausbildung in Theorie, Methoden, Methodologie und Analyseverfahren, die die Rückbindung der Promotionsvorhaben in disziplinäre Forschungstraditionen und Diskurse nicht vernachlässigt.

Grundsätzlich gelten für die Förderung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen im SFB die Prinzipien der frühen Selbstständigkeit und der Kompetenzförderung. Die Promovierenden und Postdocs des SFB werden auf der Leitungs- und Entscheidungsebene integriert und aktiv in die Weiterentwicklung des Forschungsprogramms und die Koordination der Projektbereiche einbezogen.

Promovierende

  • Teilnahme am Integrierten Graduiertenkolleg (IGK) (englischsprachig)
  • Mitsprache und Selbstverwaltung: Wahl eines:einer Sprecher:in des IGK, Jour-fixe mit IGK-Leitung, Plena zur Evaluierung und Programmabstimmung
  • Verbindliche Begleitung der Promovierenden: Betreuungsteams aus zwei Betreuer:innen, Postdocs als Ansprechpartner:innen
  • Forschungskolloquium und Interpretations-Retreats
  • Programm mit Grundlagenkursen, bedarfsorientierten Methodenangeboten und Schreibwerkstätten, PhD-Spring/Summer School
  • Mitwirkung im Reflexivitätslabor
  • Raum und Unterstützung für selbstorganisierte Arbeits- und Lesegruppen, Vorträge oder Fortbildungen
  • Ermöglichung von Auslandsaufenthalten
  • Teilnahme an Angeboten des internationalen IMISCOE-Netzwerks (u.a. PhD-Academy, Buddy-Program) und des Osnabrücker Zentrums für Promovierende und Postdocs (ZePrOS)

Postdocs

  • Beitrag zur Theoriearbeit im SFB durch Koordination der Aktivitäten zur Theoretisierung in den Projektbereichen
  • Förderung der Selbstständigkeit und Beteiligung an der Selbstverwaltung des SFB; Ziel: Qualifizierung als potentielle PIs für die zweite Förderphase
  • Möglichkeit, Lehrerfahrungen zu sammeln
  • Beratung durch professionelle Coaches im Hinblick auf Anforderungen in Forschung, Lehre oder Transfer
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche zu Perspektiven der wissenschaftlichen Weiterentwicklung und beruflichen Karrieren
  • Ermöglichung von Auslandsaufenthalten für Forschung oder Lehre
  • Teilnahme an Angeboten des Osnabrücker Zentrums für Promovierende und Postdocs (ZePrOS)